Ana içeriğe geç

Anlık Geri Bildirim Nedir, Ne İçin Kullanılır?

Sorwe avatar
Yazar: Sorwe
Bugün güncellendi

Anlık Geri Bildirim, Sorwe’nin geri bildirim ve iç iletişim alanında; çalışanların birbirlerine veya yöneticilerine anında, şeffaf ve etkili şekilde geri bildirim vermelerini sağlayan güçlü bir iletişim aracıdır.

Takdir & Teşekkür özelliğinden farklı olarak, anlık geri bildirimlerde çalışanlar yalnızca mesaj iletmekle kalmaz; davranışı puanla da destekleyerek geri bildirimi daha somut ve ölçülebilir hâle getirebilir.

Bu yapı sayesinde geri bildirim, belirli dönemlerle sınırlı kalmaz; günlük iş akışı içinde doğal ve sürekli bir gelişim aracına dönüşür. 🔄


Anlık Geri Bildirim Ne Sağlar?

Geleneksel geri bildirim süreçleri çoğu zaman gecikir veya yalnızca performans dönemlerine sıkışır. Bu da etkiyi azaltır ve öğrenme fırsatlarını kaçırmaya neden olabilir.

Anlık Geri Bildirim ile çalışanlar;

  • Doğru davranışı doğru zamanda pekiştirir

  • Gelişim alanlarını gecikmeden fark eder

  • Günlük katkıların görünür olmasını sağlar

Böylece kurum içinde sürekli öğrenme ve gelişim kültürü desteklenir.


Öne Çıkan Özellikler

✔️ Mesaj + Puan ile Somut Geri Bildirim
Geri bildirimler yalnızca sözlü kalmaz; seçilen puanlar sayesinde davranışlar ölçülebilir ve takip edilebilir hâle gelir.

✔️ Olumlu ve Gelişim Odaklı Kullanım
Anlık geri bildirim yalnızca takdir için değil; yapıcı, yönlendirici ve gelişim odaklı mesajlar için de kullanılabilir.

✔️ Takım İçi Motivasyon ve Etkileşim
Günlük katkıların fark edilmesi, ekip içi motivasyonu ve bağlılığı artırır.


Kullanım Örnekleri

Olumlu Geri Bildirim
Bir çalışan görevini zamanında veya beklentinin üzerinde tamamladığında anında takdir edilebilir.

Örnek:
“Raporu zamanında tamamladığın için teşekkürler! 👏 (5 puan)”

Gelişim Odaklı Geri Bildirim
İyileştirilmesi gereken noktalar yapıcı ve destekleyici bir dille paylaşılabilir.

Örnek:
“Sunum sırasında verileri biraz daha görselleştirirsen çok daha etkili olur. 📊”

Takım İçi Destek ve Motivasyon
Ekip arkadaşına verilen destek veya katkılar anlık geri bildirimle görünür kılınabilir.

Örnek:
“Toplantı notlarını paylaştığın için teşekkürler! 🙌 (3 puan)”


Neden Anlık Geri Bildirim?

Anlık geri bildirim; doğru davranışı doğru zamanda pekiştirir, öğrenmeyi hızlandırır ve performansı günlük iş akışı içinde destekler.

Kısacası, Anlık Geri Bildirim yalnızca yorum iletmez; davranışları yönlendirir, gelişimi destekler ve güçlü bir geri bildirim kültürü oluşturur.

Sorwe Anlık Geri Bildirim ile ekiplerinizde geri bildirimi gecikmeden, şeffaf ve etkili şekilde yönetin. 🚀
Çünkü gerçek gelişim, zamanında verilen geri bildirimle başlar.

Bu cevap sorunuzu yanıtladı mı?