Sorwe Performans, çalışanların iş hedeflerine ulaşma düzeylerini, yetkinliklerini ve gelişim alanlarını dijital, şeffaf ve ölçülebilir şekilde yönetmenizi sağlayan uçtan uca bir performans yönetimi çözümüdür. 🚀
Bu modül sayesinde performans, yılda bir yapılan stresli değerlendirmeler olmaktan çıkar; yıl boyunca takip edilen, motive eden ve gelişimi destekleyen canlı bir sürece dönüşür.
İK ekipleri için kolay yönetilebilir, yöneticiler için net ve sistematik, çalışanlar için ise adil ve motive edici bir deneyim sunar.
Performans Ne İşe Yarar?
Performans yönetimi yalnızca “puanlama” değildir.
Doğru kurgulandığında çalışan bağlılığını artırır, hedefleri netleştirir ve başarıyı görünür kılar.
Sorwe Performans ile;
Çalışanların bireysel hedeflere ne ölçüde ulaştığı net şekilde görülür
Yöneticiler performans değerlendirmelerini sistematik ve tutarlı biçimde yapar
Güçlü yönler ve gelişim alanları somut verilerle belirlenir
Şirket hedefleri ile bireysel hedefler aynı çizgide buluşturulur
Geri bildirim ve ödüllendirme süreçleri daha adil hâle gelir
Öne Çıkan Özellikler
Şirketinize Özel Performans Yönetimi
Her şirketin kültürü, öncelikleri ve başarı tanımı farklıdır. Sorwe’de performans sistemi hazır kalıplarla sınırlı değildir.
🎯 İş hedefleri
🎯 OKR’lar
🎯 Yetkinlik değerlendirmeleri
🎯 360 derece geri bildirimler
🎯 Takdir & Teşekkür, öneriler ve kurumsal değerler
Tüm bu kriterlerin etki ağırlıklarını belirleyerek şirketinize özel, esnek ve güçlü bir performans yönetim sistemi tasarlayabilirsiniz.
Hedeflerde Ortak Dil
Sorwe, dünyanın en başarılı şirketlerinin kullandığı metodolojilerle çalışan odaklı ve kullanıcı dostu bir deneyime dönüştürür. 🎯
Tüm çalışanlar şirketin ana hedeflerini net şekilde görür
Kendi hedeflerinin şirket başarısına katkısını gerçek zamanlı izler
Hedefler soyut olmaktan çıkar, anlam kazanır
Sonuç:
👉 Daha net hedefler
👉 Daha yüksek motivasyon
👉 Sürdürülebilir yüksek performans
Tek Platform, Birden Fazla Performans Yaklaşımı
Sorwe Performans’ta KPI, OKR ve özel değerlendirme yöntemlerini bir arada kullanabilirsiniz.
Böylece;
Farklı ekipler için farklı performans modelleri uygulanabilir
Şirket kültürüne en uygun yapı korunur
Performans yönetimi tek tip değil, akıllı ve esnek hâle gelir
Gerçek Zamanlı ve Şeffaf Performans Deneyimi
Sorwe Performans’ta herkes performansını anlık olarak takip edebilir. 📊
Çalışanlar kendi hedeflerini, takımının ve şirketin durumunu görür
Yöneticiler canlı ekranlar üzerinden süreci takip eder
Performans gizli dosyalarda değil, şeffaf ve erişilebilir bir yapıda ilerler
Performans böylece bir kontrol aracı değil, ortak bir deneyim ve kültür hâline gelir.
Tüm Performans Verileri Tek Yerde
Sorwe’nin en güçlü yanlarından biri, tüm çalışan deneyimi araçlarının birbiriyle bağlantılı olmasıdır. 🔗
360 derece performans değerlendirmeleri
Yetkinlik ve kişilik analizleri
Geri bildirimler
Takdir & Teşekkürler
Öneriler
Yıl boyunca toplanan tüm bu veriler, çalışanın kariyer sayfasında birleşir.
İsterseniz bu çıktıları belirlediğiniz ağırlıklarla performans puanına doğrudan dahil edebilirsiniz.
İK Ekipleri Neden Sorwe Performans’ı Seviyor?
Çünkü Sorwe Performans;
Performans yönetimini tamamen dijitalleştirir
Manuel süreçleri ve Excel yükünü ortadan kaldırır
İK’nın operasyonel işlerini azaltır
Daha stratejik, daha veriye dayalı kararlar alınmasını sağlar
Tüm süreci kolay, şeffaf ve sürdürülebilir hâle getirir
Kısacası Sorwe Performans; performansı ölçmekle kalmaz, anlamlı hâle getirir, görünür kılar ve kültüre dönüştürür. ✨
Bağlı, motive ve yüksek performanslı ekipler için performansı Sorwe ile yeniden tanımlayın. 🚀