Connect admin panelinde, sol menüden Yetenek ve Performans > Performans bölümüne gidin ve Performans Sürecini Başlat kartının altındaki Başlat butonuna tıklayın.
Şablon Adı ve Açıklama alanlarına istediğiniz bilgiyi yazın. Örneğin: "2024 Performans Süreci" gibi.
Aynı yıl için birden fazla performans şablonu oluşturabilirsiniz.
Hedef kitle seçim alanında Performans grubuna dahil edilmesini istediğiniz alanı seçin. Birden fazla departman veya grup seçilebilir. Tüm Çalışanlar seçeneği de kullanılabilir.
Hedef Dönem alanında, performans dönemini Aylık, Üç Aylık, Dört Aylık, 6 Aylık veya Yıllık olarak seçebilirsiniz. Dönem tarihlerini kullanımınıza göre düzenleyebilirsiniz.
Bu alan, hedef eylemlerinizi daha iyi yönetebilmeniz için istediğiniz adlandırma ile kullanımınıza sunulmuştur.
Şirket Hedefleri (Ana Hedefler) alanında, performans sürecinde kullanmak istediğiniz ana hedefleri ve liderleri seçebilirsiniz.
Ayrıca, birden fazla ana hedef ve farklı lider seçimleri ile sürecinize devam edebilirsiniz.
Performans süreci, ana hedeften sorumlu olarak atanan lider ile başlatılacaktır. Buna bağlı olarak, bu liderle bağlantılı çalışanlar için performans hedef girişleri yapılarak süreç başlamış olacaktır.
Kaydet butonuyla seçiminiz kaydedilir ve performansın yönlendirileceği çalışanları gözlemleyebilirsiniz.
Hemen Başlat seçeneği ile performans süreci başlatılır. İsterseniz bu sayfadan ayrılarak Performans Şablonunu daha sonra düzenleyebilir ve yönlendirebilirsiniz.
Çalışanlara atanmamış Performans Şablonları, İşlemler butonu altında düzenlenebilir. Seçili liderlerle süreci başlatmak için Takıma Ata butonunu kullanabilirsiniz.
Performans Hedefleri Excel'den Nasıl Yüklenir? makalemizi inceleyebilirsiniz.