Sorwe Kişilik & Yetkinlik Envanteri, kurumunuzda halihazırda bulunan çalışanların kişilik özelliklerini, davranış stillerini ve yetkinlik seviyelerini bütüncül bir bakış açısıyla analiz etmenizi sağlayan stratejik bir değerlendirme çözümüdür. 🧠✨
Bu modül sayesinde çalışanlar yalnızca performans çıktılarıyla değil; nasıl çalıştıkları, hangi yetkinliklerde güçlü oldukları ve hangi alanlarda gelişime ihtiyaç duydukları net biçimde görünür hâle gelir.
Kısacası Sorwe, çalışanlarınızı daha yakından tanımanızı ve gelişimi doğru yerden başlatmanızı sağlar.
Kişilik & Yetkinlik Envanteri Ne İşe Yarar?
Bu analiz, çalışan deneyimini sezgilerle değil verilerle yönetmenize yardımcı olur.
Sorwe Kişilik & Yetkinlik Envanteri ile;
Çalışanların kişilik profilleri ve davranış stilleri netleşir
Yetkinlik bazlı güçlü ve gelişime açık alanlar ortaya çıkar
Eğitim ve gelişim ihtiyaçları somut verilere dayanır
Doğru çalışan–doğru rol uyumu desteklenir
Kariyer, yedekleme ve yetenek yönetimi kararları güçlenir
👉 Böylece “Bu çalışan neden zorlanıyor?” sorusu yerini
👉 “Bu çalışanı nasıl daha da güçlendiririz?” sorusuna bırakır.
Hangi Yetkinlikler Değerlendirilir?
Sorwe ile yetkinlikleri tek tip değil, çok boyutlu ele alırsınız:
Temel Yetkinlikler
Yönetsel Yetkinlikler
Fonksiyonel Yetkinlikler
Kişisel Yetkinlikler
Her rol ve seviye için farklı yetkinlik setleri tanımlanabilir, kurumunuza özel haritalar oluşturulabilir. 🗺️
Esnek ve Zengin Raporlama
Değerlendirme yayınlanırken;
Kişilik & Davranış Envanteri
Yetkinlik Analizi
seçeneklerinden biri ya da her ikisi birlikte kullanılabilir. Bu sayede ihtiyaçlarınıza göre farklı rapor setleri oluşturabilirsiniz.
Her çalışan için;
Detaylı kişilik profilleri
Yetkinlik skorları
Karşılaştırmalı analizler
Gelişim alanları
tek ekranda, anlaşılır ve aksiyon alınabilir şekilde sunulur. 📊
İK Ekipleri İçin Neden Çok Değerli?
Çünkü Sorwe Kişilik & Yetkinlik Envanteri;
Çalışanları gerçekten tanımanızı sağlar
Eğitim ve gelişimi doğru noktaya odaklar
Kariyer ve yedekleme planlarını güçlendirir
İK kararlarını objektif ve savunulabilir hâle getirir
Kurum içi yetenek haritasını netleştirir
Kısacası bu modül, “çalışanlarımızı tanıyoruz ve geliştiriyoruz” diyebilmenizi sağlar. ✨