Sorwe Görev Uyum Analizi, şirketinizdeki görev ve pozisyonlar ile çalışanların yetkinlik, kişilik ve davranış profilleri arasındaki uyumu analiz ederek doğru insan–doğru rol eşleşmesini sağlayan stratejik bir değerlendirme çözümüdür. 🎯
Bu modül sayesinde görevler yalnızca unvanlarla değil; o görevin gerçekten gerektirdiği yetkinlikler, kişilik özellikleri ve davranış kalıplarıyla tanımlanır.
Bu analiz sayesinde yalnızca CV’ye ya da mülakat hissiyatına değil; yetkinlik, kişilik ve davranış verilerine dayalı kararlar alırsınız. Görev Uyum Analizi işe alımda kritik İK kararının sağlam bir veri zeminiyle alınmasını sağlar.
Görev Uyum Analizi Ne İşe Yarar?
Görev Uyum Analizi;
Pozisyonun gerektirdiği ideal yetkinlik ve kişilik profilini netleştirir
Adayların bu profile ne kadar uyum sağladığını objektif olarak gösterir
Yanlış işe alım riskini azaltır
Uzun vadede daha uyumlu, yüksek performanslı ve sürdürülebilir ekipler kurulmasını sağlar
Kısacası:
👉 “Bu aday bu işi yapabilir mi?” sorusunu değil,
👉 “Bu aday bu rolde gerçekten başarılı olur mu?” sorusunu cevaplar.
Nasıl Çalışır?
1️⃣ Pozisyonun İdeal Profili Tanımlanır
Şirket içinde belirlenen en az 2 uzman, ilgili pozisyon için ideal olan;
Kişilik özelliklerini
Yetkinlik setlerini
Davranış beklentilerini
sistem üzerinden değerlendirir. Bu değerlendirmeler birleştirilerek pozisyonun ideal profil haritası oluşturulur.
2️⃣ Aday Değerlendirmeleri Yapılır
Adaylar için;
✅ Kişilik ve Yetkinlik Envanteri (DISC) → zorunlu
➕ Sayısal ve sözel testler → isteğe bağlı
uygulanır. Tüm veriler dijital olarak toplanır ve analiz edilir.
3️⃣ Uyum Skoru ve Aday Sıralaması Oluşturulur
Sistem, adayların verilerini ideal pozisyon profiliyle karşılaştırır ve;
Pozisyona uyum oranını
Güçlü ve zayıf yönleri
Rol için potansiyel risk ve fırsatları
net şekilde gösterir. Sonuç olarak adaylar, pozisyona uygunluklarına göre sıralanır. 📊
Adaylara Kolay Yönlendirme
Testler ve envanterler adaylara tek tıkla yönlendirilebilir.
Adaylar mobil ya da web üzerinden kolayca değerlendirmeleri tamamlar.
İK ekipleri tüm sonuçları tek ekrandan takip eder. Hiç manuel dosya yok. 🚀
İK Ekipleri İçin Neden Çok Değerli?
Sorwe Görev Uyum Analizi;
İşe alımda objektif ve savunulabilir kararlar almanızı sağlar
Yanlış işe alım maliyetini azaltır
Adaylar arasında adil ve karşılaştırılabilir bir değerlendirme sunar
Yetenek yönetimi ve yedekleme planları için güçlü veri üretir
İşe alımı hızlandırırken kaliteyi artırır
Kısacası Sorwe Görev Uyum Analizi; işe alımı bir tahmin süreci olmaktan çıkarır, stratejik, veriye dayalı ve güvenilir bir karar mekanizmasına dönüştürür. ✨