Sorwe'de anlık ölçümleme başlatabilmeniz üzere 9 farklı kokpit ölçümü mevcut. Bunların her biri farklı alanlarda ölçümler yaparak çalışan deneyimi skorunuzun oluşturulmasına katkı sağlar.
Bir defa başlatıldıktan sonra belirlenen tekrarlanma tarihinde otomatik olarak çalışanlara gönderilir.
Kokpitlerin soru sayıları 4 ila 6 arasında değişen kısa nabız ölçümleri olarak düşünülebilir.
Kokpitler çalışana gönderildikten sonra 1 hafta içinde cevaplanabilir.
Sorwe Kokpit Ölçümleri
Motivasyon: Çalışma ortamındaki enerjiyi, motive edici unsurların çalışma ortamında ne kadar yer aldığını anlamaya yöneliktir. Envanterin yayınlandığı dönemi yansıtır. Her 4 haftada bir yayınlanır.
Gelişim: Çalışanların kendini geliştirme odağına ne kadar sahip olduklarını ve ne kadar teşvik edildiklerini anlamaya yöneliktir. Her 11 haftada bir yayınlanır.
Sağlıklı Hayat: Çalışanların hayat kalitelerini belirli bir seviyede tutabilmek için uyku, beslenme, fiziksel aktivite gibi unsurlara ne kadar önem verdiklerini anlamaya yöneliktir. Her 11 haftada bir yayınlanır.
Çalışma Ortamı: Ekip içerisinde, iyi ilişkilerin ve yardımlaşmaların ne kadar yer aldığını anlamaya yöneliktir. Her 11 haftada bir yayınlanır.
Duygusal Durum: Çalışanların duygusal durumlarını ölçmeye yöneliktir. Her 16 haftada bir yayınlanır.
Geri bildirim: Çalışanların iletişim ortamında ne kadar rahat olduklarını, geribildirim alma ve geribildirim verme konusunda ortamın ne kadar destekleyici olduğunu anlamaya yöneliktir. Her 12 haftada bir yayınlanır.
Net Promoter Score: Çalışanların çalıştıkları kurumu tavsiye etme durumlarını ölçmeye yöneliktir. 10’lu skalada sorulur. Her 20 haftada bir yayınlanır.
Takım Etkinliği: Ekip ortamındaki paylaşımların ve ilişkilerin kalitesini anlamaya yöneliktir. Her 12 haftada bir yayınlanır.
Güven Ortamı: Çalışanların bulundukları ortamı ne kadar iyi niyetli bulduklarını ve ne kadar destek hissettiklerini anlamaya yöneliktir. Her 12 haftada bir yayınlanır.