Adayı önerilerden çıkarma özelliği, belirli bir çalışanın yeni yedekleme çalışmalarında sistem tarafından aday olarak önerilmesini engellemenizi sağlar. Geçici veya kalıcı uygunluk durumlarını yönetirken bu özelliği dikkatli kullanın.
Adayı önerilerden çıkarma
1. İlgili yedekleme planında aday önerilerini incele, adayın detayını açın. Sayfanın en altındaki son yedekleme çalışmasını açın.
2. Önerilenler başlığı altında yedek aday önerilerini göreceksiniz. Önerilen çalışandaki üç noktaya tıkladıktan sonra Gelecekteki önerilerden çıkar seçeneğine tıklayın.
3. Kapsam veya süre seçenekleri sunuluyorsa kuruluşunuzun ihtiyacına uygun olanı belirleyin.
4. Çıkarma nedenini kısa ve nesnel biçimde girin.
5. İşlemi onaylayın.
Reddetme ile arasındaki fark nedir?
- Reddet: Mevcut çalışma içindeki belirli öneriyi kabul etmez. Aday, koşullar değiştiğinde gelecekte yeniden önerilebilir.
- Gelecekteki önerilerden çıkar: Adayın yeni öneri çalışmalarında aday havuzuna alınmasını engeller.
Bir adayın yalnızca mevcut hedef için uygun olmadığını düşünüyorsanız Reddet seçeneği daha doğru olabilir. Çalışanın izin durumu, görev tercihi, organizasyon kararı veya başka bir geçerli nedenle hiçbir yeni öneride yer almaması gerekiyorsa çıkarma özelliğini kullanabilirsiniz.
Çıkarma kararını gözden geçirme
Koşullar değiştiğinde önerilerden çıkardığınız çalışanı Kural Seti sayfasının en sonunda Hariç Tutulan Adaylar başlığı altında Kaldır butonu ile önerilerden çıkarma işleminizi geri alabilirsiniz. Kaydı kaldırdıktan sonra adayın mevcut sonuçlara eklenmesi için önerileri yeniden hesaplamanız gerekebilir.
> Önemli: Çıkarma nedenlerinde sağlık, özel hayat veya başka hassas kişisel bilgileri gereksiz yere kaydetmeyin. Kuruluşunuzun veri koruma ve erişim politikalarını izleyin.