Öneri Kutusu, çalışanların yönetime yorum, talep ve fikirlerini iletmelerine olanak tanır; bu da maliyet tasarrufu, verimlilik artışı ve çalışma koşullarının iyileştirilmesiyle sonuçlanır. Bu strateji, çalışanların motivasyonunu artırırken, onlara şirket operasyonlarında hem çalışan hem de organizasyon için karşılıklı fayda sağlar.
Şirketin hedefleri, değerleri ve amaçlarıyla ilgili konularda çalışanlardan öneriler almak için farklı kategoriler oluşturabilirsiniz. Bu, organizasyonun çalışanların ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına ve arzulanan sonuçlara ulaşılmasına nasıl katkıda bulunabileceklerini görmesine yardımcı olur.
Önerileri kategorize etmek için Kategori Oluştur düğmesine tıklamanız gerekir.
Daha sonra öneri kategorilerinizi görebilir ve Yeni Öneri Kategorisi Tanımla butonuyla yeni bir kategori oluşturabilirsiniz. Mevcut kategorileri silebilir veya düzenleyebilirsiniz.
Yeni Öneri Kategorisi tanımlarken Kategori Adı ve Açıklama yazabilirsiniz. Açıklama kısmına yazılanlar çalışanlar tarafından uygulamada görülecektir.
Kullanıcıları bilgileri paylaşılsın mı? kutusu işaretlendiğinde, öneri sahiplerinin isimleri görünecektir. İşaretlenmediğinde, gelen önerilerin sahipleri anonim olarak görünecektir. Bu özellik seçildiğinde, kullanıcılar öneri yaparken aşağıdaki bilgilendirme kutusu görünecektir.
Hedef Kişi(ler) alanında seçilen kişiler, bu kategoriye gelen önerileri onaylayacak ve gerektiğinde geri bildirim sağlayacak kişilerdir. Bir öneri bu kategoriye geldiğinde, atanan kişiler bilgilendirilir.
İstenirse, Komite Üyeleri alanından bu kategorideki öneriler için değerlendirme komitesi üyeleri seçilebilir.
Yeni kategorinizi Ekle butonuna tıklayarak oluşturabilirsiniz.
Diğer Kategori Önerileri Nasıl Görüntülenir?
makalemizi inceleyebilirsiniz.